風雨相伴 榮辱相随

時光流轉，歡喜相伴，軟通與我(wǒ)(wǒ)已風風雨雨度過了十二個春秋，我(wǒ)(wǒ)已經由一(yī)個風華正茂的青年步入中(zhōng)年，在軟通這個團隊集體(tǐ)中(zhōng)與大(dà)家相識，盤點往事，收獲的是經驗、感恩、成熟，堅持奉獻、付出總有回報。

回首過往，2010年7月入職擔任客服文員(yuán)，在公司客服團隊愉快的氛圍下(xià)，對公司中(zhōng)港、進出口整體(tǐ)業務均有學習和操作，讓我(wǒ)(wǒ)對公司整體(tǐ)業務操作都有了全面的了解、熟練，這段經曆是我(wǒ)(wǒ)在軟通成長的基石，也是最寶貴的。2012年末到2016年因工(gōng)作需要以及個人發展需要，先後到重慶、無錫、東莞擔任客服，除了正常業務操作外(wài)，更接觸一(yī)些辦事處、分(fēn)公司需要對接客服工(gōng)作以外(wài)的事宜，例如：面對客戶接洽業務，跑現場具體(tǐ)操作事宜等，這些經曆無疑更豐富我(wǒ)(wǒ)的人生(shēng)閱曆和工(gōng)作經驗，也同時領悟到人生(shēng)貴在堅持，什麽叫堅持，堅即意志(zhì)堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志(zhì)力的完美表現。在基層工(gōng)作默默奉獻，選擇以軟通爲家，爲每一(yī)單都貢獻自己的全部力量。

2016年4月因公司經營變動，從東莞軟通公司調入深圳軟通公司華南(nán)倉工(gōng)作，随着華南(nán)倉業務的發展，有了自己的小(xiǎo)團隊，有了初步的團隊管理意識，公司也對我(wǒ)(wǒ)的工(gōng)作也有了肯定，一(yī)步一(yī)個腳印也鞏固了團隊管理水平，期間也經曆不少坎坷，但是在領導關懷和支持下(xià)，我(wǒ)(wǒ)們的軟通華南(nán)倉庫團隊成長起來了，業務也越來越成熟。華南(nán)倉的經曆是真的磨煉了我(wǒ)(wǒ)的心态，坦率地講，畢業後沒多久就進入軟通，就一(yī)直呆着到現在，說容易也容易，說不容易也不容易，特别是在後面的工(gōng)作中(zhōng)，有很多時候動搖過、誘惑過，但我(wǒ)(wǒ)堅信有太多的誘惑隻是表面看上去(qù)很美，聽(tīng)上去(qù)很美，事實上蠻不是那麽回事。再加上我(wǒ)(wǒ)這人的性格原因，性子趨向于穩定，不喜歡折騰，喜歡謀定而後動，所以就這麽一(yī)晃，十二年也就過來了。要在公司呆這麽久，一(yī)些心态自然還是必要的，否則的話(huà)你也堅持不住。所以我(wǒ)(wǒ)信奉工(gōng)作觀念，第一(yī)，“工(gōng)作最好的獎勵就是工(gōng)作”。索尼的創始人井深大(dà)說過一(yī)句話(huà)，工(gōng)作最好的獎勵就是工(gōng)作。他說，如果你做得足夠好，那麽你将會獲得做更好工(gōng)作的機會，所以當你能夠做公司最重要最好的工(gōng)作，那你一(yī)定是公司最重要最好的人。第二，不要總是計較所謂的工(gōng)作性價比，很多的年輕同事特别較真這個方面，說，我(wǒ)(wǒ)每天的工(gōng)作那麽多，就拿那麽點工(gōng)資(zī)，憑什麽？實際上，錢不是靠死工(gōng)資(zī)掙的，是靠老闆給的。二三十歲的時候最重要的，不是那點蠅頭小(xiǎo)利，根本解決不了什麽實際問題。你年輕的修煉的是，能不能承載錢的心量和能力，需要鍛煉自己各種能力，努力提高自己的修養水平，這樣你才能承擔更高的擔子。

人生(shēng)是需要積澱的，感恩軟通，軟通給了我(wǒ)(wǒ)一(yī)個發展的舞台，從基層到現在中(zhōng)高層，我(wǒ)(wǒ)深知(zhī)自己的不易，更懂的軟通的艱辛。感謝軟通，給了我(wǒ)(wǒ)實現夢想、超越自我(wǒ)(wǒ)的平台；感謝同事，始終以熱情細緻的姿态給我(wǒ)(wǒ)幫助；感謝老闆，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化着我(wǒ)(wǒ)。難忘這十二年來的點點滴滴，在軟通成立二十周年，祝願軟通在未來的日子裏生(shēng)意紅火(huǒ)，再創佳績！！！