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企業文化

軟通供應鏈堅持“以人爲本”的理念,緻力與員(yuán)工(gōng)共同成長和發展,以“内培養+外(wài)引進”人才戰略方針,采用全方位、多層次的培訓體(tǐ)系,打破論資(zī)排輩的現象,在員(yuán)工(gōng)晉升中(zhōng)采用“能者上,庸者下(xià)”的崗位競争機制。我(wǒ)(wǒ)們非常重視員(yuán)工(gōng)的自主創新、發展潛力、品格修養,更對突出才幹和突出貢獻者實施破格晉升,通過文化、事業、待遇留住人才,達到強化人才戰略目标,打造高效的服務團隊。


“TEAM WORKS WONDER”,我(wǒ)(wǒ)們大(dà)家聚在一(yī)起,就要比單獨的個人更爲強大(dà)和明智。我(wǒ)(wǒ)們在企業内培養冠軍團隊的觀念,追求共同目标的合作,形成熱情、奉獻和快樂的精神。我(wǒ)(wǒ)們注重同事的多元化,尊重每個人及其價值,以平等态度對待同事,以關注客戶、關注服務、關注公司和關心他人的員(yuán)工(gōng)爲驕傲,這就是我(wǒ)(wǒ)們企業文化!


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